FAQ Associations & Collectivités
Accéder rapidement aux questions les plus fréquentes :
- Je ne suis pas satisfait du salarié mis à disposition par le GEFR 85, que faire ?
- J’ai déjà deux salariés dans ma structure, puis-je recourir au GEFR 85 pour l’embauche d’un troisième salarié ?
- Ma structure n’est pas soumise à l’accord conventionnel du personnel Familles Rurales, puis-je quand même recourir au GEFR 85 pour le recrutement d’un nouveau salarié ?
- Que devront payer exactement les structures adhérentes qui feront appel au GEFR 85 ?
- Si notre structure adhère au GEFR 85, un membre de son Conseil d’Administration, du Conseil Municipal ou Communautaire, doit-il automatiquement intégrer le Conseil d’Administration du GEFR 85 ?
- « Je ne suis pas satisfait du salarié mis à disposition par
le GEFR 85, que faire ? » Vous devez alerter immédiatement le GEFR 85, pour qu’il puisse mettre en place les mesures nécessaires. En tant qu’employeur, c’est au GEFR 85 que revient l’exercice du pouvoir disciplinaire. Vous allez être notre interlocuteur privilégié quant au suivi de ce salarié défaillant.
- « J’ai déjà deux salariés dans ma structure, puis-je recourir au GEFR 85 pour l’embauche d’un troisième salarié ? »
Oui, le GEFR 85 permet de pallier votre besoin d’effectifs, que vous soyez déjà employeur ou non. A noter : vos salariés actuels garderont le statut spécifique à votre association ou à votre collectivité. En revanche, le salarié du GEFR 85 relèvera de l’accord conventionnel du personnel Familles Rurales.
- « Ma structure n’est pas soumise à l’accord conventionnel du personnel Familles Rurales, puis-je quand même recourir au GEFR 85 pour le recrutement d’un nouveau salarié ? »
Oui, ce salarié sera soumis à l’accord conventionnel du personnel Familles Rurales. De votre côté, votre structure reste soumise à la convention collective applicable pour vos autres salariés.
- « Que devront payer exactement les structures adhérentes qui feront appel au GEFR 85 ? »
Les structures adhérentes devront s’acquitter de :
– l’adhésion,
– des frais inhérents au poste (salaires et charges),
– de frais de gestion.
- « Si notre structure adhère au GEFR 85, un membre de son Conseil d’Administration, du Conseil Municipal ou Communautaire, doit-il automatiquement intégrer le Conseil d’Administration
du GEFR 85 ? » Non, ce n’est pas une obligation, mais une possibilité. Ce membre en a la possibilité s’il est élu administrateur en Assemblée Générale du GEFR 85.
- « En quoi le GEFR 85 diffère-t-il d’une agence d’intérim ? »
Le GEFR 85 n’est pas une agence d’intérim. Il permet avant tout d’unir des structures offrant des services collectifs aux familles du milieu rural pour répondre ensemble à un besoin commun. Les structures adhérentes décident ensemble de la politique du GEFR 85 et sont solidairement responsables financièrement.
- « Quel est le statut du GEFR 85 ? »
C’est une association de type loi 1901 -dont le membre fondateur est la Fédération Départementale Familles Rurales de Vendée- avec des statuts spécifiques à un groupement d’employeurs associatif, ouvert aux collectivités territoriales.
- « Qui fait partie du Conseil d’Administration du GEFR 85 ? »
Certains membres du Conseil d’Administration de la Fédération Départementale Familles Rurales de Vendée ainsi que des membres représentants des structures adhérentes.
- « Qui va faire fonctionner le GEFR 85 ? »
Ce sont des salariés compétents qui vont faire fonctionner le GEFR 85, mis à sa disposition par la Fédération Départementale Familles Rurales de Vendée.