FAQ
Accéder rapidement aux questions les plus fréquentes :
- A quelle convention collective les salariés du GEFR 85 sont-ils rattachés ?
- En tant que salarié du GEFR 85, qui me fait passer un entretien annuel ?
- J’ai des problèmes avec la structure dans laquelle je travaille, que faire ?
- Qui est « physiquement » l’employeur du salarié que le GEFR 85 met à la disposition d’une structure adhérente?
- « A quelle convention collective les salariés du GEFR 85 sont-ils rattachés ? »
C’est l’accord conventionnel du personnel Familles Rurales qui s’applique à tous les salariés du GEFR 85.
- « En tant que salarié du GEFR 85, qui me fait passer un entretien annuel ? »
L’entretien est effectué par le GEFR 85.
- « J’ai des problèmes avec la structure dans laquelle je travaille,
que faire ? » Contactez immédiatement le GEFR 85.
- « Qui est « physiquement » l’employeur du salarié que le GEFR 85 met à la disposition d’une structure adhérente? »
Son employeur est le GEFR 85, mais le salarié reçoit les instructions, sur les tâches qu’il a à effectuer au quotidien, du représentant de la structure au sein de laquelle il intervient.
- « En quoi le GEFR 85 diffère-t-il d’une agence d’intérim ? »
Le GEFR 85 n’est pas une agence d’intérim. Il permet avant tout d’unir des structures offrant des services collectifs aux familles du milieu rural pour répondre ensemble à un besoin commun. Les structures adhérentes décident ensemble de la politique du GEFR 85 et sont solidairement responsables financièrement.
- « Qui compose le GEFR 85 ? »
Son membre fondateur est la Fédération Départementale Familles Rurales de Vendée, avec les adhérents au groupement.